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Previous issue date: 2012-10-11 / Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior / The current knowledge society marks the awakening of consciences of individuals
and organizations. We are looking for ways to assist the transition individual to
collective, the ´to have` for the "To Be" and new organizational and attitude values.
Companies have a key role in this new paradigm, for beeing the base of the evolution
collaborating in all spheres. And from this perspective that this study seeks to
understand how companies can awaken to social responsibility, if each one is at a
different level of organizational consciousness? This analysis is based on a
conceptual model constructed from the theoretical propositions of Richard Barrett,
author of works "Creating an Organization driven by values" and "Liberating the
Corporate Soul¨. Thus, the central question of this study was: What determinants
influence the organizational consciousness for Social Responsibility practices? For
validation of this question was held extensive literature search, as well as empirical
research exploratory qualitative aspect in the partnership between the company
Alpargata-Havaianas and the Institute of Ecological Research - IPÊ tha t use the tool
Cause Related Marketing. The positive intersection identified here, may contribute to
the achievement of the higher stage of consciousness organizational changes in
order to gain competitive landscape of contemporary capitalism / A atual sociedade do conhecimento marca o despertar de consciências das pessoas
e das organizações. Estamos procurando caminhos que auxiliem a transição
individual para a coletiva, do ter para o Ser e de novos valores e atitudes
organizacionais. As empresas apresentam um papel essencial neste novo
paradigma, pois são as bases para a evolução da competição para a colaboração
em todas as esferas. E é nesta perspectiva que este estudo tem por objetivo
entender como as empresas podem despertar para a responsabilidade social, sendo
que cada uma se encontra em um nível diferente de consciência organizacional?
Esta análise terá por base o modelo conceitual construído a partir das proposições
teóricas de Richard Barrett, autor das obras Criando uma Organização dirigida por
Valores e Libertando a Alma da Empresa . Assim, a pergunta central deste estudo
foi: Que determinantes influenciam a consciência organizacional para práticas de
Responsabilidade Social? Para validação desta pergunta realizou-se vasta pesquisa
bibliográfica, assim como pesquisa empírica exploratória de vertente qualitativa, da
parceria entre a empresa Alpargatas-Havaianas e o Instituto de pesquisas
ecológicas - IPÊ que trabalham a ferramenta de marketing relacionado a causas. A
intersecção positiva identificada pode contribuir para o alcance do estágio superior
de consciência organizacional, visando conquistar transformações no cenário
competitivo do capitalismo contemporâneo
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:leto:handle/1045 |
| Date | 11 October 2012 |
| Creators | Corrêa, Renata Martins |
| Contributors | Guevara, Arnoldo José Hoyos |
| Publisher | Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, Programa de Estudos Pós-Graduados em Administração, PUC-SP, BR, Administração |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | Portuguese |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Format | application/pdf |
| Source | reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da PUC_SP, instname:Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, instacron:PUC_SP |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
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