Die Ökonomisierung des Anderen : eine neoinstitutionalistisch inspirierte Analyse des Diversity-Management-Diskurses /

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Zugl.: Augsburg, Universiẗat, Diss., 2006 u.d.T.: Lederle, Sabine: Personelle Heterogenität in Organisationen.

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Identifer	oai:union.ndltd.org:OCLC/oai:xtcat.oclc.org:OCLCNo/239643355
Date	January 2008
Creators	Lederle, Sabine.
Publisher	Wiesbaden : VS, Verl. für Sozialwiss.,
Source Sets	OCLC
Language	German
Detected Language	German