El presente trabajo tiene por objetivo ofrecer un análisis de la Resolución de Sala
Plena No. 001-2024-SUNAFIL/TFL recaído en el expediente No. 601-2021-
SUNAFIL/IRE-AQP que aborda la denuncia presentada por las empleadas
sindicalizadas contra Fábrica de Chocolates La Ibérica S.A. Se propone analizar
cómo se aplica el principio de exceso de punición considerando criterios de
razonabilidad y proporcionalidad como función discrecional de la administración
de trabajo para determinar la sanción de una infracción muy grave (Art. 25.14
LRCT). Adicionalmente, se estudia cómo esta función administrativa e inspectiva
de SUNAFIL puede complementarse con el rol de las organizaciones sindicales
para intervenir de manera más célere y eficaz ante un comportamiento infractor
por parte del empleador. / The case offers an analysis of the Plenary Chamber Resolution No. 001-2024-
SUNAFIL/TFL issued in file No. 601-2021-SUNAFIL/IRE-AQP for the complaint
filed by the unionized workers against the company “La Ibérica Chocolate Factory
S.A.” In this sense, it is proposed to analyze how the principle of excessive
punishment is applied, considering criteria of reasonableness and proportionality
as a discretionary function of the labor administration to determine the sanctions
for a very serious infringement (Art. 25.14 LRCT). Additionally, it explores how
this administrative and inspection function of SUNAFIL can be complemented by
the role of labor unions to intervene more quickly and effectively in cases of
employer misconduct.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:PUCP/oai:tesis.pucp.edu.pe:20.500.12404/28437 |
| Date | 05 August 2024 |
| Creators | Bernabé Orihuela, Sofía Frida |
| Contributors | Mendoza Legoas, Luis Erwin |
| Publisher | Pontificia Universidad Católica del Perú, PE |
| Source Sets | Pontificia Universidad Católica del Perú |
| Language | Spanish |
| Detected Language | Spanish |
| Type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| Format | application/pdf, application/pdf, application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess, http://creativecommons.org/licenses/by-nd/2.5/pe/ |
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