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La brecha de género y salarial en el acceso al trabajo: ¿Una causa de la diferencia porcentual de hombres y mujeres en la afiliación al Sistema de pensiones?

Por la presente, se realizó el análisis de la brecha de género en el ámbito laboral y
la repercusión de este en la seguridad social. Planteando un esquema historico,
cultural y social del desarrollo de las mujeres en el mercado de trabajo y como eso
ha repercutido en su acceso a une pensión de jubilación.
Asimismo, detallar para un enfoque completo, la implicancia del principio de
igualdad y de oportunidades en lo laboral y previsional y la importancia de la
implementación de la dimensión de género, como eje, para erradicar dichas
disparidades existentes en el Perú, tal como se puede observar en las leyes
nacionales, en las convenciones y políticas. / The gender gap in the labor market and its repercussions on social security were
analyzed. It presents a historical, cultural and social outline of the development of
women in the labor market and how this has affected their access to a retirement
pension.
Also, to detail for a complete approach, the implication of the principle of equality and
opportunities in labor and social security and the importance of the implementation
of the gender dimension, as an axis, to eradicate these existing disparities in Peru,
as can be seen in national laws, conventions, and policies.

Identiferoai:union.ndltd.org:PUCP/oai:tesis.pucp.edu.pe:20.500.12404/24607
Date02 April 2023
CreatorsGomez Rojas, Nicole Anthuanne
ContributorsPaitán Martínez, Javier
PublisherPontificia Universidad Católica del Perú, PE
Source SetsPontificia Universidad Católica del Perú
LanguageSpanish
Detected LanguageSpanish
Typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Formatapplication/pdf, application/pdf
Rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess, Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Perú, http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/

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