Předmětem diplomové práce je získávání, výběr, adaptace a hodnocení zaměstnanců v cestovní kanceláři. Teoretická část práce bude vycházet z dostupné literatury se zaměřením na problematiku lidských zdrojů. V praktické části práce je na základě analýzy práce s lidskými zdroji v dané firmě, budou provedeny návrhy v rovině organizační a metodické pro kvalitní a efektivní řízení lidských, které bude směřovat ke zvýšení konkurenční pozice firmy.
Identifer | oai:union.ndltd.org:nusl.cz/oai:invenio.nusl.cz:222731 |
Date | January 2010 |
Creators | Zabloudilová, Jitka |
Contributors | Burešová, Vojtěška, Konečná, Zdeňka |
Publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská |
Source Sets | Czech ETDs |
Language | English |
Detected Language | Unknown |
Type | info:eu-repo/semantics/masterThesis |
Rights | info:eu-repo/semantics/restrictedAccess |
Page generated in 0.0016 seconds