<p>Пословни процеси представљају компоненту хијерархије пословних модела савремених организација која се стално мења. Процесе треба добро разумети, поједноставити и аутоматизовати, а направити и адекватан одабир како би се посао обављао што ефикасније. Данас постоји широки спектар понуде информационих система за управљање људским ресурсима. Тежи се да такав један информациони систем буде што ефикаснији.</p> / <p>Poslovni procesi predstavljaju komponentu hijerarhije poslovnih modela savremenih organizacija koja se stalno menja. Procese treba dobro razumeti, pojednostaviti i automatizovati, a napraviti i adekvatan odabir kako bi se posao obavljao što efikasnije. Danas postoji široki spektar ponude informacionih sistema za upravljanje ljudskim resursima. Teži se da takav jedan informacioni sistem bude što efikasniji.</p> / <p>Business processes represent the business component hierarchy model modern<br />organization that is constantly changing. The processes must be well understood,<br />simplify and automate and make the appropriate selection in order to carry out work<br />as efficiently as possible. Today there is a wide range of supply of information<br />systems for human resources management. The goal is that such an information<br />system is more efficient.</p>
| Identifer | oai:union.ndltd.org:uns.ac.rs/oai:CRISUNS:(BISIS)101053 |
| Date | 02 September 2016 |
| Creators | Lečić Dušanka |
| Contributors | Tešić Zdravko, Ćosić Ilija, Uzelac Zorica, Grubić-Nešić Leposava, Mihailović Dobrivoje |
| Publisher | Univerzitet u Novom Sadu, Fakultet tehničkih nauka u Novom Sadu, University of Novi Sad, Faculty of Technical Sciences at Novi Sad |
| Source Sets | University of Novi Sad |
| Language | Serbian |
| Detected Language | Unknown |
| Type | PhD thesis |
Page generated in 0.0021 seconds