FundaÃÃo de Amparo à Pesquisa do Estado do Cearà / In view of the empirical studies shortage in literature involving a possible reduction of labor as adverse
incentive for the government income transference, this thesis intends to analyze in a detailed way the impact
of transferences over the formal and informal labor supply from the family heads such as every individuals
older than 10 years old. For the analyze of the effects in scope of the entrance decisions in job market it was
estimated a multinomial logit model, while in the scope of the working time it was used a variation of the
method of Durbin and McFadden (1984) for selection bias correction based on the multinomial logit,
contained in Bourguignon et al. (2004). It has verified that transferences have positive effect
over the probabilities that the individual doesnât work and does informally work. However,
this last one seems to be related to a substitution effect, once it has been observed a parallel
negative effect over the probability to work on the formal sector. It has been obtained yet
that the benefits negatively impacts on the offered hours by the family heads wether in the
formal or non formal sector, effect that has happened to be verified on the hours offering in
formal sector of all individuals. In the other hand, as we consider the hours of working of
those who are engaged in informal sector, it has obtained that income transferences perform
not as a discourage issue but as a magnifier factor of worked hours. / Tendo em vista a escassez de estudos empÃricos na literatura envolvendo uma possÃvel
reduÃÃo do trabalho como incentivo adverso dos programas de transferÃncias de renda
governamentais, esta dissertaÃÃo se propÃe a analisar de forma detalhada o impacto das
transferÃncias sobre a oferta de trabalho formal e informal dos chefes de famÃlia e de todos
os indivÃduos maiores de 10 anos. Para anÃlise dos efeitos no Ãmbito das decisÃes de
entrada no mercado de trabalho foi estimado um modelo logit multinomial, enquanto no
Ãmbito das jornadas de trabalho utilizou-se uma variaÃÃo do mÃtodo de Durbin e Mc
Fadden (1984) para correÃÃo de viÃs de seleÃÃo baseado em modelos logit multinomiais,
contida em Bourguignon et al. (2004). Verificou-se que as transferÃncias tÃm efeito
positivo sobre as probabilidades do indivÃduo nÃo trabalhar e de trabalhar informalmente,
porÃm, este Ãltimo parece estar mais relacionado a um efeito substituiÃÃo, pois se observou
paralelamente um efeito negativo sobre a probabilidade de trabalhar no setor formal.
Obteve-se ainda os benefÃcios impactam negativamente nas horas ofertadas pelos chefes de
famÃlia tanto no setor formal quanto no informal, efeito esse que tambÃm foi verificado na
oferta de horas no setor formal de todos os indivÃduos. Contudo, ao consideramos a jornada
de trabalho de todos aqueles engajados no setor informal, obteve-se que as transferÃncias de
renda atuam nÃo como um desestÃmulo e sim como um fator ampliador das horas
trabalhadas.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:www.teses.ufc.br:3918 |
| Date | 31 March 2010 |
| Creators | SÃrgio Mendes de Oliveira Filho |
| Contributors | Emerson LuÃs Lemos Marinho, Frederico Augusto Gomes de Alencar, Francisco de Sousa Ramos |
| Publisher | Universidade Federal do CearÃ, Programa de PÃs-GraduaÃÃo em Economia - CAEN, UFC, BR |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | English |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Format | application/pdf |
| Source | reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFC, instname:Universidade Federal do Ceará, instacron:UFC |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
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