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Capital social, capital humano e treinamento profissional: evidências para os egressos do PEQ 2000 no Estado de Pernambuco

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Previous issue date: 2003 / O presente trabalho discute os programas de treinamento
profissional, com foco no PEQ - Programa Estadual de Qualificação ,
executado através das Secretarias Estaduais de Trabalho STB s, com
recursos do PLANFOR/FAT em especial no estado de Pernambuco no ano de
2000. Dentro do seu escopo teórico, é dividido em três partes: teorias para o
mercado de trabalho, com atenção especial para as teorias de capital humano,
segmentação e discriminação, além de uma revisão sobre educação
profissional e capital social. A hipótese central do trabalho é a de que o capital
social, capital humano e treinamento profissional estão associados, e que
existem efeitos interativos entre eles sobre a renda e a empregabilidade dos
indivíduos. Foram encontradas evidências positivas para a interação entre
capital social e capital humano, não havendo resultados significativos para as
interações com o treinamento profissional

Identiferoai:union.ndltd.org:IBICT/oai:repositorio.ufpe.br:123456789/1710
Date January 2003
CreatorsFERNANDES, Flávio Cireno
ContributorsMELO, Marcus André Barreto Campelo de
PublisherUniversidade Federal de Pernambuco
Source SetsIBICT Brazilian ETDs
LanguagePortuguese
Detected LanguagePortuguese
Typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis
Sourcereponame:Repositório Institucional da UFPE, instname:Universidade Federal de Pernambuco, instacron:UFPE
Rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess

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