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Gestión de la capacitación de una institución educativa particular del nivel inicial del distrito de San Miguel Sistematización de la experiencia implementada en la organización educativa durante el período 2014-2017

La presente investigación surge a partir del interés por indagar, describir y
analizar los procesos que se implementaron para definir y ejecutar el plan de
capacitación docente en una institución educativa; a partir de la pregunta de
investigación: ¿Cómo se desarrolló la gestión del proceso de capacitación
implementada en una organización educativa particular del nivel inicial del distrito
de San Miguel en el período 2014-2017?
Para ello, se determinaron como objetivos específicos el identificar los
procesos y procedimientos ejecutados en la organización educativa para gestionar
la capacitación del equipo de docentes; y describir y analizar el proceso de gestión
de la capacitación del equipo de docentes de dicha organización educativa.
En ese sentido, se realizó una primera aproximación a la institución
educativa, en la cual se identificó que, desde del año 2014, se inició el proceso de
formalización de la capacitación, estableciendo etapas y procedimientos. Como lo
menciona Cuenca (2002), la capacitación es un proceso mediante el cual el
individuo adquiere nuevas destrezas y conocimiento que promueven un cambio
de actitud respecto a su desempeño. En el ámbito educativo, la capacitación
brindada al docente, permite mejorar su desempeño; por lo tanto, la capacitación
viene a ser un punto de partida para favorecer el desarrollo profesional; por ello
resultó importante revisar algunos conceptos relacionados al tema de capacitación
docente y las etapas para su implementación.
Se trata de una investigación cualitativa de tipo descriptiva, la cual, a partir
de la sistematización de un caso único, permitió organizar los principales
hallazgos en cuanto al proceso de capacitación implementado en dicha institución
educativa; así como el contraste con la percepción y opiniones de los beneficiarios
directos de la capacitación. Finalmente, se pudo encontrar los alcances y avances
de la experiencia, así como los problemas y limitaciones por mejorar.

Identiferoai:union.ndltd.org:PUCP/oai:tesis.pucp.edu.pe:20.500.12404/14564
Date12 July 2019
CreatorsMalca Vela, Vanessa
ContributorsObando Castillo, Gustavo Enrique
PublisherPontificia Universidad Católica del Perú, PE
Source SetsPontificia Universidad Católica del Perú
LanguageSpanish
Detected LanguageSpanish
Typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
Formatapplication/pdf
Rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess, http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/pe/

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