El presente artículo indaga respecto a la evaluación de desempeño en el
contexto de los recursos humanos y las relaciones laborales al derecho laboral;
ya que dicha evaluación, en esencia busca medir de forma objetiva y subjetiva
las competencias, el rendimiento, cumplimiento de objetivos y el
comportamiento de los trabajadores dentro de una organización, pero apartada
de un marco legal que la acoja. Este artículo determina que resulta necesaria la
inclusión de los antecedentes disciplinarios en el esquema de las evaluaciones
de desempeño de las organizaciones, analizando la conducta y diligencia como
variables obligatorias para poder analizar los aspectos positivo y negativos del
trabajador, pues aplica un criterio de medición equitativo y justificado al
momento de fijar pago de bonos por desempeño, ascensos tanto verticales
como horizontales y en la incidencia efectiva de la medida justa de despido que
una organización pueda aplicar a sus trabajadores sujetándose a lo
brevemente señalado en la normativa, jurisprudencia y doctrina encontrada. / This article investigates performance evaluation in the context of human
resources and labor relations to labor law; since this evaluation essentially
seeks to objectively and subjectively measure the skills, performance,
achievement of objectives and the behavior of workers within an organization,
but apart from a legal framework that embraces it. This article determines that it
is necessary to include disciplinary records in the performance evaluation
scheme of organizations, analyzing conduct and diligence as mandatory
variables to be able to analyze the positive and negative aspects of the worker,
since it applies an equitable measurement criterion. and justified at the time of
setting payment of bonuses for performance, both vertical and horizontal
promotions and in the effective incidence of the fair measure of dismissal that
an organization can apply to its workers subject to what is briefly indicated in
the regulations, jurisprudence and doctrine found. / Trabajo académico
| Identifer | oai:union.ndltd.org:PUCP/oai:tesis.pucp.edu.pe:20.500.12404/27624 |
| Date | 19 April 2024 |
| Creators | Bravo Perez, Angela Lucia |
| Contributors | Oliva Castro, Marisol |
| Publisher | Pontificia Universidad Católica del Perú, PE |
| Source Sets | Pontificia Universidad Católica del Perú |
| Language | Spanish |
| Detected Language | Spanish |
| Type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| Format | application/pdf, application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess, Atribución-CompartirIgual 2.5 Perú, http://creativecommons.org/licenses/by-sa/2.5/pe/ |
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