Según el informe de competitividad del Schwab & Foro Económico Mundial (2019), la
mayor deficiencia de Perú se encuentra en el pilar de capacidad innovadora y adopción ideas
innovadoras al ocupar la posición 90 y 107 de 140 respectivamente. Entre las posibles causas
se encuentra que las organizaciones en muchos casos no logran capturar las ideas que se
originan interna y externamente. Además, en otros casos, cuando las llegan a capturar, estas no
alcanzan un nivel de madurez para ser implementadas. El problema es que las organizaciones
tienen dificultad para gestionar el proceso de gestión de ideas.
Si bien es un problema que debe ser solucionado desde diferentes campos de
conocimiento, la contribución de esta tesis se centra en el desarrollo de un sistema que dé
soporte a las fases de la gestión de ideas. Para ello, se recurre a la literatura con el fin de
encontrar las fases y técnicas de este proceso.
El alcance de este sistema incluye la implementación de cinco módulos: módulo donde
se registren ideas individuales 24/7, módulo de colaboración en la generación y mejoramiento
de ideas online, módulo de selección, votación y calificación de ideas; módulo de seguimiento
de la evolución de las ideas y módulo de recompensas y reconocimientos.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:PUCP/oai:tesis.pucp.edu.pe:20.500.12404/28714 |
| Date | 27 August 2024 |
| Creators | Echandia Asto, Josue Manuel |
| Contributors | Yrigoyen Montestruque, José Isaac |
| Publisher | Pontificia Universidad Católica del Perú, PE |
| Source Sets | Pontificia Universidad Católica del Perú |
| Language | Spanish |
| Detected Language | Spanish |
| Type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| Format | application/pdf, application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess, http://creativecommons.org/licenses/by-nc/2.5/pe/ |
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