El trabajo significativo se ha hecho relevante en los últimos años debido a su impacto a nivel
organizacional, destacándose por su rol en la experiencia positiva del empleado a nivel
profesional y personal. Debido a la escasa información en el Perú sobre el mismo y el foco
organizacional actual, la investigación de esta variable resulta relevante especialmente en áreas
de salud y específicamente de enfermería, debido a su alto impacto a nivel social. El presente
estudio identifica los componentes del trabajo significativo en un grupo de 26 enfermeras de
diferentes instituciones de Lima Metropolitana. Para ello, se empleó una metodología
cualitativa, que permitió ahondar en aspectos específicos a través de entrevistas. Como
resultado se encontraron cinco características principales. Un trabajo significativo: brinda la
oportunidad de ofrecer calidez en el servicio, permite ayudar y aportar a la sociedad, se
encuentra en sintonía con la vocación de una persona, facilita la adquisición de nuevos
aprendizajes y oportunidades de desarrollo y promueve el desarrollo de relaciones
interpersonales constructivas. Estos hallazgos evidencian que el trabajo significativo permite
encontrar propósito, trasciende el aspecto financiero y hace del trabajo una fuente importante
de desarrollo y realización para el trabajador, impactando finalmente en la productividad y
calidez del servicio (Kelloway y Barling, 2010). Ergo, se sugiere fomentar la investigación del
constructo en contextos específicos, para impulsar la mejora de desempeño del grupo y el
impacto final que tiene en la sociedad.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:PUCP/oai:tesis.pucp.edu.pe:20.500.12404/8663 |
| Date | 24 May 2017 |
| Creators | Lázaro Cabrejos, Astrid Llamalit |
| Contributors | Alcócer Palacios, Pierre |
| Publisher | Pontificia Universidad Católica del Perú, PE |
| Source Sets | Pontificia Universidad Católica del Perú |
| Language | Spanish |
| Detected Language | Spanish |
| Type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| Format | application/pdf |
| Rights | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Perú, info:eu-repo/semantics/openAccess, http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ |
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