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Previous issue date: 2013-10-31 / This essay aims to study how is the work of professionals in a crowded hemodialysis
unit, if they are prepared to do multiprofessional care and analyze the factors which
difficult this work.
As theoretical-methodological support using qualitative data analysis, exploratory
research was conducted on hemodialysis service field of the Hospital das Clínicas da
Universidade Federal de Goiás, with 15 employees between the months of May and
June.
The team searched consists of 51 employees. Were interviewed 2 doctors, 3 nurses,
1 social worker and 5 nursing technicians, all female sex, long-time as UFG
employees with an average time of work with hemodialysis of 13 years.
Semi-open interview was conducted with 2 prevailing issues: how is formed the
multiprofessional team in hemodialysis and what are the challenges for
multiprofessional work. For data analysis, we used the method of content analysis of
Bardin.
The survey found that employees have the perception of the multiprofessional work
as well as its importance for the treatment of renal patient, indicate the ideal
composition for a multiprofessional team in hemodialysis. The team understands that
the multiprofessional work can bring great benefits to the patient.
The challenges to working in this format are: the lack of specialized personnel and
technical condition for performing the work and the inefficiency of the communication.
The experience of this study leaves no doubt that the work on the multidisciplinary
format is best suited to meet the needs of kidney patients, as well as for the team. / Esta dissertação tem por objetivo geral estudar como é o trabalho dos profissionais
lotados em uma unidade de hemodiálise, se estão preparados para fazer
atendimento multiprofissional e analisar os fatores que dificultam esse trabalho.
Como suporte teórico-metodológico utilizou-se a análise qualitativa dos dados, foi
realizado pesquisa exploratória de campo no serviço de hemodiálise do Hospital das
Clínicas da Universidade Federal de Goiás, com 15 funcionários entre os meses de
maio e junho.
A equipe pesquisada é constituída de 51 funcionários. Foram entrevistados 2
médicos, 3 enfermeiros, 1 assistente social, 5 técnicos de enfermagem, todos do
sexo feminino, funcionários efetivos da UFG e com tempo médio de trabalho em
hemodiálise de 13 anos.
Foi realizado entrevista semi-aberta com 2 questões preponderantes: como é
formada a equipe multiprofissional em hemodiálise e quais são os desafios para o
trabalho multiprofissional. Para a análise dos dados, foi utilizado o método de análise
de conteúdo de Bardin.
A pesquisa revelou que os funcionários tem a percepção do trabalho
multiprofissional assim como a sua importância para o tratamento do paciente renal,
indicam a composição ideal para uma equipe multiprofissional em hemodiálise. A
equipe compreende que o trabalho multiprofissional pode trazer grandes benefícios
para o paciente.
Os desafios para se trabalhar nesse formato são: a falta de pessoal especializado e
condição técnica para execução do trabalho e a ineficiência da comunicação.
A experiência vivenciada por este estudo não deixa dúvidas de que o trabalho no
formato multiprofissional é mais adequado para o atendimento das necessidades
dos pacientes renais, assim como para a equipe.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:ambar:tede/2169 |
| Date | 31 October 2013 |
| Creators | Elias, Débora |
| Contributors | Pereira, Liliana Patrícia Lemus Sepúlveda |
| Publisher | Pontifícia Universidade Católica de Goiás, Serviço Social, PUC Goiás, BR, Ciências Humanas |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | Portuguese |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Format | application/pdf |
| Source | reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da PUC_GOAIS, instname:Pontifícia Universidade Católica de Goiás, instacron:PUC_GO |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
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