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Previous issue date: 2015-11-27 / Este trabalho propõe uma análise do clima organizacional existente na Gerência de
Controle Ambiental do Instituto Estadual de Meio Ambiente e Recursos Hídricos –
GCA/IEMA, após um período caracterizado por inúmeras discussões a respeito de
plano de carreiras e aumento salarial. Para fundamentar tal análise realizou-se a
caracterização da cultura do IEMA junto aos colaboradores da instituição e a identificação
de fatores relevantes à análise do clima organizacional junto aos colaboradores
dos setores vinculados à GCA/IEMA, subsidiada em dados obtidos por meio de
questionários utilizados como instrumentos de pesquisa. Segundo estudo, a GCA
caracteriza-se por uma cultura de trabalho em rede e são as necessidades básicas,
segundo seus servidores, as que mais os motivam, sendo os fatores relacionados a
estas necessidades as principais responsáveis pelo clima organizacional no órgão / This paper proposes an analysis of the existing organizational climate at the Environment
Control Management within the State Institute for the Environment and Water
Resources - GCA / IEMA after a period characterized by numerous discussions
about careers and salary increase plan. To support this analysis, a characterization
of IEMA organizational culture with its own employees and an identification of relevant
factors to the analysis of the organizational environment with employees of the
sectors linked to the GCA / IEMA were carried out, which were subsidized on data
obtained through questionnaires used as research tools. According to this study, the
GCA is characterized by a networking culture and, as indicated by its employees, the
basic needs are what motivate them the most and the factors related to these needs
are primarily the ones responsible for the organizational environment in the company
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:repositorio.ufes.br:10/2532 |
| Date | 27 November 2015 |
| Creators | Garcia, Aline Nunes |
| Contributors | Santos, Glicia Vieira dos, Monteiro, Rogério Antônio, Ferreira, Dirce Nazaré de Andrade |
| Publisher | Universidade Federal do Espírito Santo, Mestrado Profissional em Gestão Pública, Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública, UFES, BR |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Detected Language | Unknown |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Format | text |
| Source | reponame:Repositório Institucional da UFES, instname:Universidade Federal do Espírito Santo, instacron:UFES |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
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