El Trabajo Aplicativo Final que se presenta propone un modelo innovador de Red de Agentes de Comunicación y Cambio basado en Gestión del Conocimiento, para el cual se ha investigado tanto el sustento teórico, como experiencias de redes ya implementadas por diversas organizaciones. Con el objetivo de validar la factibilidad del modelo propuesto, se presenta dicha Red en la empresa Corporación Lindley, la cual se encuentra en pleno proceso de desarrollo.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:PERUUPC/oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/311169 |
| Date | 09 January 2014 |
| Creators | Buendía Matta, Mercedes, Kaneko La Rosa, Giuliana, Mariscal Vera, María del Carmen, Peña-Vásquez Figueroa, Eduardo, Talleri de Andrea, Pierpaolo, Toma Toma, Mónica |
| Publisher | Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas - UPC. Escuela de Postgrado |
| Source Sets | Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC) |
| Language | Spanish |
| Detected Language | Spanish |
| Type | Trabajo Aplicativo Final -- Máster en Dirección Estratégica del Factor Humano, UPC. Escuela de Postgrado, 2011. |
| Rights | Público |
Page generated in 0.0019 seconds