BOMFIM, R.M.O. Médico na estratégia saúde da família - manter-se ou engajar-se? um estudo qualitativo sobre a permanência deste profissional na atenção primária à saúde. 2012. 98 f. Dissertação (Mestrado em Saúde da Família) Campus de Sobral, Universidade Federal do Ceará, Sobral, 2012. / Submitted by Mestrado Saúde da Família (saudedafamiliasobral@gmail.com) on 2017-09-05T12:30:08Z
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Previous issue date: 2012-05-14 / The Community Family Physician is the physician expert trained to meet in Primary Health
Care (PHC), with high resolvable in the patients’ pathologies who come to him. However, the
presence of doctors in health posts is rare, both for the short time of their stay, for his lack of
commitment to the specialty in question. The government has drawn up strategies
attractiveness for these professionals, as measures of attachment to internalization, financial
incentive in the APS, advantages medical residency test and reduce work hours. This
research aimed to understand the reasons which ensure the permanence / engagement of
physicians in the ESF in the city of Sobral-CE, from the speeches of some doctors who work
there, and investigate the path of academic life in higher education, from narratives
autobiographical. Some reasons raised by respondents to the low medical interest in working
in the FHS were: non-appreciation of career and specialty of Family and Community
Medicine (MFC) by public policies, low wages paid by the SUS doctors, lack of recognition
of expertise the part of other medical specialists, and precarious structure of the health posts.
Physicians who do remain to be engaged in other activities, such as teaching, medical
residency, or administrative activities. The main suggestions for staying effective for doctors
in the ESF were to create a plan for jobs and career, merit recognition in the workplace,
government support for the development of MFC, demand the title of specialist to work in the
APS, and equality salary of the family physician to other physicians SUS. / O médico de família e comunidade é o especialista capacitado para o atendimento na Atenção
Primária à Saúde (APS), com alta resolutibilidade das demandas dos pacientes que chegam a
ele. Entretanto, a presença de médicos nas unidades de saúde é escassa, tanto pelo pouco
tempo de permanência destes, como por sua falta de engajamento na especialidade em
questão. Esta pesquisa teve como objetivo principal compreender os motivos que asseguram a
permanência/engajamento dos profissionais médicos na ESF do município de Sobral-CE, a
partir de discursos de alguns deles que lá atuam, investigando sua trajetória de vida acadêmica
no ensino superior, a partir de narrativas autobiográficas. Alguns motivos levantados pelos
entrevistados para o baixo interesse médico em trabalhar na ESF foram: a não-valorização da
carreira e especialidade Medicina de Família e Comunidade (MFC) pelas políticas públicas;
baixos salários pagos pelo SUS aos médicos; pouco reconhecimento da capacidade técnica
pelos outros médicos especialistas; e estrutura precária dos postos de saúde. Os médicos que
permanecem o fazem por estar engajados em outras atividades, como a docência, residência
médica, ou atividades administrativas. As principais sugestões para a permanência efetiva dos
médicos na ESF foram criar um plano de cargos e carreira, reconhecimento meritocrático no
próprio local de trabalho, apoio do governo para o desenvolvimento da MFC, exigência do
título de especialista para se trabalhar na APS, e equiparação salarial do médico de família aos
outros médicos do SUS.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:www.repositorio.ufc.br:riufc/25534 |
| Date | 14 May 2012 |
| Creators | Bomfim, Ricarla Maria Oliveira Brito do |
| Contributors | Oliveira, Eliany Nazaré, Lira, Geison Vasconcelos, Paiva, Antonio Cristian Saraiva, Braga, José Olinda |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | Portuguese |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Source | reponame:Repositório Institucional da UFC, instname:Universidade Federal do Ceará, instacron:UFC |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
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