Diplomová práce je věnována problematice trhu práce Evropské unie a možnostem podpory lidských zdrojů ze strukturálních fondů v České republice. Nejprve je zmapován vývoj politiky zaměstnanosti EU a aktuální situace na trhu práce v členských zemích. Zdůrazněna je nutnost flexibilizace evropského pracovního trhu a vysvětlen relativně nový princip ?flexicurity?. Dále je charakterizována politika soudržnosti v EU, její principy, cíle a realizace v České republice. Závěrečná část je věnována programům Evropského sociálního fondu v období 2004 ? 2006 a 2007 ? 2013, zaměřeným na oblast lidských zdrojů.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:nusl.cz/oai:invenio.nusl.cz:161746 |
| Date | January 2007 |
| Creators | Machová, Zuzana |
| Contributors | Abrhám, Josef, Volejníková, Jolana |
| Publisher | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Source Sets | Czech ETDs |
| Language | Czech |
| Detected Language | Unknown |
| Type | info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Rights | info:eu-repo/semantics/restrictedAccess |
Page generated in 0.0017 seconds