Актуальность проблемы управление персоналом в жизненном цикле проекта, связана с практической потребностью становления института взаимодействия отечественных государственных и негосударственных структур, в том числе и в информационном цифровом поле, и необходимостью подготовки кадров с цифровыми и информационными компетенциями в госсекторе. Практическая значимость проведенного исследования состоит в увеличении продуктивности использования временных ресурсов, что положительно сказывается на результате труда, сокращении времени работы с сообщениями граждан, которое в конечном итоге приводит к росту показателя уровня удовлетворенности населения деятельностью Администрации Октябрьского района. Полученный результат исследования можно использовать в рамках повышения такого показателя в деятельности органов местного самоуправления, как цифровая зрелость региона, который предполагает, в том числе, работу с обращениями граждан в сети Интернет. / The relevance of the problem of personnel management in the life cycle of the project is related to the practical need for the establishment of an institute for interaction between domestic state and non-state structures, including in the digital information field, and the need to train personnel with digital and information competencies in the public sector. The practical significance of the conducted research consists in increasing the productivity of using temporary resources, which has a positive effect on the result of work, reducing the time spent working with citizens' messages, which ultimately leads to an increase in the level of satisfaction of the population with the activities of the Oktyabrsky district Administration. The obtained research result can be used as part of an increase in such an indicator in the activities of local governments as the digital maturity of the region, which involves, among other things, working with citizens' appeals on the Internet.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:urfu.ru/oai:elar.urfu.ru:10995/138344 |
| Date | January 2024 |
| Creators | Давыдова, М. В., Davydova, M. V. |
| Contributors | Токарева, Ю. А., Tokareva, Yu. A., УрФУ. Уральский гуманитарный институт, Кафедра управления персоналом и психологии |
| Source Sets | Ural Federal University |
| Language | Russian |
| Detected Language | Russian |
| Type | Master's thesis, info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Format | application/pdf |
| Rights | Предоставлено автором на условиях простой неисключительной лицензии, http://elar.urfu.ru/handle/10995/31613 |
Page generated in 0.0193 seconds