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Universitäten im Umbruch Veränderungen so gestalten, dass Mitarbeiter diese unterstützen; empirische Befunde aus einer organisationspsychologischen Perspektive /

Heidelberg, Univ., Diss., 2008. / Online publiziert: 2009.

Identiferoai:union.ndltd.org:OCLC/oai:xtcat.oclc.org:OCLCNo/316292405
Date January 2008
CreatorsMichel, Alexandra.
Publisher[S.l. : s.n.],
Source SetsOCLC
LanguageGerman
Detected LanguageGerman
TypeOnline-Publikation.
SourceKostenfrei

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