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Previous issue date: 2014-08-14 / Sem bolsa / Este trabalho discute as formas que a liderança deve se apresentar no processo de gestão das organizações. Entender o comportamento da liderança, obser seus comportamentos sob a ótica da gestão, analisar a percepção dos liderados e também como base de gerenciamento, observar a elação integrada entre líderes e liderados. A metodologia adotada foi o estudo de caso de caráter descritivo de natureza qualitativa e complementado com dados quantitativos. Para a coleta de dados foi elaborado um questionário estruturado com perguntas fechadas e perguntas abertas que foi aplicado aos líderes e liderados nos meses de janeiro e fevereiro de 2014 na empresa DU PONT DO BRASIL S.A. – DIVISÃO PIONEER SEMENTES da cidade de Itumbiara–GO. Os principais resultados obtidos evidenciam que os métodos utilizados pela liderança da empresa são um importante impulsionador de sucesso na gestão. Entretanto, percebeu–se também uma grande preocupação dos líderes desta empresa em demonstrar e se reorganizar tomando por base as realidades externas apresentadas desta companhia. Por outro lado, foi percebida à oportunidade para que a liderança tomasse algumas atitudes que tenham maior integração com os liderados da DU PONT DO BRASIL S.A. / This study discusses the ways that leadership must be present in organizational management process. Understanding the behavior of the leadership , obser their behavior from the perspective of management, analyze the perception of the followers as well as base management , observe the integrated elation between leaders and led . The methodology adopted was case study of descriptive nature of qualitative nature and complemented with quantitative data. DIVISÃO PIONEER SEMENTES of city of Itumbiara–GO. To collect data structured with open questions and closed questions questionnaire was applied to leaders and followers in the months of January and February 2014 in the company DU PONT DO BRASIL S.A. was prepared . The main results show that the methods used by the company leadership is an important driver of success in management. However , we also realized a major concern of the leaders of this company to demonstrate and reorganize building on the external realities presented in this company. On the other hand , was perceived the opportunity for the leadership to take some actions that have led to the further integration of DU PONT OF BRAZIL S.A.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:repositorio.ufpel.edu.br:prefix/3119 |
| Date | 14 August 2014 |
| Creators | Martins, Álisson Gonçalves |
| Contributors | 24253863000, http://lattes.cnpq.br/6923504145358889, Villela, Francisco Amaral |
| Publisher | Universidade Federal de Pelotas, Programa de Pós-Graduação em Ciência e Tecnologia de Sementes, UFPel, Brasil, Faculdade de Agronomia Eliseu Maciel |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | English |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Source | reponame:Repositório Institucional da UFPEL, instname:Universidade Federal de Pelotas, instacron:UFPEL |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
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