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Previous issue date: 2015-08-28 / This work is about "the relationship between intangible assets and the firm performance and, in this respect, the influence of causal ambiguity " and aim to answer the following research question: How does causal ambiguity influence the relationship between intangible assets and performance? More specifically, intend to evaluate how intangible resources and performance are related and, in this context, the influence of causal ambiguity in this relation. Because of this, it was appropriated to consider firm performance as a dependent variable and intangibles resources as independent or predictor variables and causal ambiguity the moderator variable in this relationship. Based on theoretical works were identified some intangible assets with causally ambiguous characteristics and could impact on firm performance. Thus, the following resource emerged from the theoretical field: (a) human capital; (b) reputation, (c) market development, and (d) interaction with the community. Using multiple linear regression, the dependent variables firm performances, represented by ROA and ROE, were regressed in function of the independent variables (that formed the four mentioned constructs). As a result, only interaction with the community impacted positively on firm performance. Finally, there is a limited scientific production in Brazil in relation of isolating mechanisms from the perspective of RBV as a strategic approach as well, about creation of sustainable competitive advantage based on resources and skills with causal ambiguous characteristics and which can impact on firm performance. The results of this exploratory research have the potential to broaden the discussions on the intersection of RBV, intangibles, causal ambiguity and performance and opens possibilities for future research, as marked in the conclusions of this work. / Esta pesquisa tem como objetivo debater a relação entre os recursos intangíveis e o desempenho das firmas e a influência da ambiguidade causal nesta relação, tendo se proposto a responder a seguinte pergunta: Como a ambiguidade causal influencia a relação entre os recursos intangíveis e o desempenho? De forma mais específica, pretende avaliar como os recursos intangíveis e o desempenho se relacionam e, neste contexto, a influência que a ambiguidade causal possui na relação, com isto, justifica-se a consideração do desempenho das firmas como variável dependente, sendo os recursos intangíveis as variáveis independentes ou preditoras e a ambiguidade causal a variável moderadora da relação. Com base no referencial teórico, foram identificados alguns recursos intangíveis com características causalmente ambíguas e que poderiam impactar o desempenho das firmas. Desta forma, os seguintes recursos emergiram do campo teórico: (a) capital humano, (b) reputação, (c) desenvolvimento de mercado, e (d) interação com a comunidade. Utilizando a técnica estatística regressão linear múltipla, a variável dependente desempenho das firmas, representada pelos indicadores ROA e ROE, foi regredida em função das variáveis independentes para o período de 2011 a 2013. Como resultado, apenas a variável interação com a comunidade mostrou-se positivamente impactante sobre o desempenho. Por fim, é limitada a produção científica no Brasil em relação ao estudo dos mecanismos de isolamento sob a ótica da RBV enquanto abordagem estratégica bem como, sobre a temática de criação de vantagem competitiva sustentável baseada em recursos e competências caracterizados por ambiguidade causal e que podem impactar no desempenho das firmas. Desta forma, pode-se afirmar que os resultados desta pesquisa exploratória tem potencialidade para ampliar as discussões na intersecção dos estudos de RBV, intangíveis, ambiguidade causal e desempenho, bem como, abre possibilidades para futuras pesquisa, conforme colocado nas conclusões do presente trabalho.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:dspace.unifor.br:tede/95811 |
| Date | 28 August 2015 |
| Creators | Medeiros, Ana Karine Lima de |
| Contributors | Sousa Filho, Jose Milton de, Forte, Sérgio Henrique Arruda Cavalcante, Câmara, Samuel Façanha, Sousa Filho, Jose Milton de |
| Publisher | Universidade de Fortaleza, Mestrado Em Administração de Empresas, UNIFOR, Brasil, Centro de Ciências da Comunicação E Gestão |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | English |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Source | reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UNIFOR, instname:Universidade de Fortaleza, instacron:UNIFOR |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
| Relation | 6047824762126999537, 500, 500, -4438513205011272166 |
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