Les transformations contemporaines du temps de travail, saisies à travers la codification statistique, la formulation juridique ou des enquêtes empiriques (cadres de la banque, infirmières hospitalières, ouvriers du nettoyage), sont analysées en mobilisant le concept de disponibilités de temps. La coordination de l'activité dans la sphère professionnelle et dans ses relations avec la vie privée repose désormais davantage sur des formes de disponibilité temporelle que sur des cadres temporels formels. Cependant, que la catégorie du temps soit validée comme instrument de mesure du travail ou que le travail échappe à la prescription temporelle, le temps reste une condition de travail à partir de laquelle se marquent les différenciations sociale et sexuelle du salariat. / Doctorat en sciences sociales, Orientation sciences du travail / info:eu-repo/semantics/nonPublished
| Identifer | oai:union.ndltd.org:ulb.ac.be/oai:dipot.ulb.ac.be:2013/210684 |
| Date | 04 May 2007 |
| Creators | Martinez-Garcia, Esteban |
| Contributors | Alaluf, Mateo, Vogel, Laurent, Plasman, Robert, Desmarez, Pierre, Bouffartigue, Paul, Prieto, Carlos |
| Publisher | Universite Libre de Bruxelles, Université libre de Bruxelles, Faculté des sciences sociales, politiques et économiques – Institut des sciences du travail (IST), Bruxelles |
| Source Sets | Université libre de Bruxelles |
| Language | French |
| Detected Language | French |
| Type | info:eu-repo/semantics/doctoralThesis, info:ulb-repo/semantics/doctoralThesis, info:ulb-repo/semantics/openurl/vlink-dissertation |
| Format | 2 v. (471 p.), No full-text files |
Page generated in 0.0023 seconds