Hur använder företag CSR i rekryteringsprocessen och för att påverka deras image som arbetsgivare? : En kvalitativ fallstudie på tre hållbarhetsfö̈retag

Description

Syftet med denna uppsats är att med hjälp av lämpliga teorier och intervjuer med företag erbjuda en förståelse kring hur företag använder Corporate Social Responsibility i deras rekryteringsprocess samt hur innehållet används för att påverka företagets image som arbetsgivare

Links & Downloads

1. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-40128

Tags

Corporate Social Responsibility

Employer Branding

Rekryteringsprocessen

Person Organizational Fit

Signal Theory

Human Resource Management

Business Administration

Företagsekonomi

Additional Fields

Identifer	oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:hh-40128
Date	January 2019
Creators	Nielsen, Henry, Dusén, Anton
Publisher	Högskolan i Halmstad, Centre for International Marketing and Entrepreneurship Research (CIMER), Högskolan i Halmstad, Centre for International Marketing and Entrepreneurship Research (CIMER)
Source Sets	DiVA Archive at Upsalla University
Language	Swedish
Detected Language	Swedish
Type	Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text
Format	application/pdf
Rights	info:eu-repo/semantics/openAccess