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Previous issue date: 2016-01-19 / Gamification is the use of game elements in non-game context to motivate people to achieve goals. Its use is becoming very popular in software development organizations due to work being based upon human-centric and brain-intensive activity. This research presents a framework that identifies common collaboration issues that affect software development teams and how to apply game elements to mitigate them by jump starting behavior change. The framework is defined based on literature and on a field study with gamification and software development professionals. In its preliminary evaluation with practitioners and specialists, they presented evidences of the applicability of this framework as a motivator to foster collaboration in software teams. The framework can be used by management to promote behavioral change in their industrial teams and by researchers to advance the state of the art in collaboration in the field. Tool designers can also benefit from it by having access to the comprehensive and compiled body of knowledge to inspire them to design new tools or improve current ones to support collaboration in software teams. / Gamification ? o uso de elementos de jogos em contextos al?m de jogos para motivar pessoas a atingirem seus objetivos. Seu uso tem se tornado popular nas empresas de desenvolvimento de software devido a este tipo de trabalho ser baseado em atividades cognitivas e intelectuais. Esta disserta??o apresenta um framework que identifica problemas comuns de colabora??o em equipes de desenvolvimento de software e como podemos aplicar elementos de jogos para mitig?-los, agindo como catalizador de mudan?a de comportamentos. O framework foi definido baseado em uma revis?o de literatura e em um estudo de campo com profissionais de desenvolvimento de software e gamification. Na avalia??o preliminar realizada com especialistas, foram encontradas evid?ncias da aplicabilidade desde framework como um motivador para incentivar a colabora??o em equipes de software. Este framework pode ser usado por gerentes e l?deres para promover mudan?as de comportamentos em equipes, pesquisadores para aprofundar os conhecimentos nos t?picos de gamification e colabora??o, e designers para desenvolverem pr?ticas de
gamification em ferramentas de colabora??o de equipes.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:tede2.pucrs.br:tede/6843 |
| Date | 19 January 2016 |
| Creators | Castro, Fl?vio Steffens de |
| Contributors | Marczak, Sabrina dos Santos |
| Publisher | Pontif?cia Universidade Cat?lica do Rio Grande do Sul, Programa de P?s-Gradua??o em Ci?ncia da Computa??o, PUCRS, Brasil, Faculdade de Inform?tica |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | English |
| Detected Language | English |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Format | application/pdf |
| Source | reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da PUC_RS, instname:Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul, instacron:PUC_RS |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
| Relation | 1974996533081274470, 600, 600, 600, -3008542510401149144, 3671711205811204509 |
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