En el presente proyecto, se describen cuáles son los lineamientos por considerar para
la implementación de buenas prácticas de equidad de género, según los datos recogidos y
opiniones obtenidas a través de entrevistas realizadas a la muestra. La finalidad de este
estudio es definir criterios y consideraciones que sirvan de referencia y orientación a las
empresas que no cuentan con un plan de equidad, o que ya están en proceso de
implementarlo.
Este estudio se realizó considerando los siguientes objetivos: (a) indagar en la
implementación y desarrollo de buenas prácticas de equidad de género, (b) beneficios que
perciben las empresas al implementar buenas prácticas de equidad de género, (c) detectar
lecciones aprendidas, como consecuencia de las barreras que se hayan podido encontrar en el
proceso de incorporación de buenas prácticas de equidad de género, y (d) detectar factores de
éxito en el proceso de implementación de las buenas prácticas de equidad de género. Para
cumplir con los objetivos de la investigación, se estudiaron 18 casos, y se realizaron
entrevistas en las distintas compañías. Los resultados demostraron que los elementos que se
deben tomar en consideración para implementar buenas prácticas de equidad de género son,
principalmente, los siguientes: soporte matricial, política de diversidad o equidad, ejes de
acción, comité de diversidad, herramientas de identificación de necesidades, comunicación
corporativa, capacitación y programas de equidad, prácticas de balance vida - trabajo, acoso
sexual, prevención de violencia, e indicadores. Cabe mencionar que la violencia de género
fue un elemento encontrado durante la investigación y que se considera relevante
mencionarlo incluso cuando no fue considerado inicialmente.
Por lo antes mencionado, se busca compartir un modelo integrado con elementos que
permitan la implementación exitosa de prácticas de equidad de género. De esta forma, más
empresas podrán trabajar en pro de la equidad y bajo una estrategia de diversidad coherente. / This project describes the guidelines to consider for the implementation of good
practices of gender equity, based on the data and opinions taken in the interviews. The
purpose of this study is to define criteria and considerations that serve as reference and
guidance for the companies that do not have an equity plan or are already in the process of
implementing it.
This study carried out the following objectives: (a) investigate the implementation and
development of good practices of gender equity, (b) benefits that companies perceive when
implementing good practices of gender equity, (c) detect lessons learned, as a consequence of
the barriers they have found in the process of incorporating good practices of gender equity,
and (d) detecting success factors in the process of implementing good practices of gender
equity. To meet the objectives of the investigation, 18 cases were studied, and interviews
were conducted in the different companies. The results showed that the elements that should
be taken into consideration to implement good gender equity practices are, mainly, the
following: the matrix guidelines, diversity or equity policy, action axes, diversity committee,
needs identification tools, corporate communication, training and equity programs, practices
of life-work balance, sexual harassment and violence prevention and indicators are the
elements that should be taken at implementing good equity practices. It is important to
mention that although gender violence is an element found during the investigation and that it
was considered relevant, at the beginning it was not in the research.
Therefore, it is important to share an integrated model with elements that require the
successful implementation of gender equity practices, so that more companies can work for
equity and under a diversity strategy.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:PUCP/oai:tesis.pucp.edu.pe:20.500.12404/16108 |
| Date | 09 March 2020 |
| Creators | Ayala Mendoza, Angelica Maria, Cabrejos Del Aguila, Maria Cecilia, Simon Fernandez, Sandra Margoth, Ugaz Alarcon, Grace Solange |
| Contributors | Avolio Alecchi, Beatrice Elcira |
| Publisher | Pontificia Universidad Católica del Perú, PE |
| Source Sets | Pontificia Universidad Católica del Perú |
| Language | Spanish |
| Detected Language | Spanish |
| Type | info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess, http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ |
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