本論文共一冊,內含五章廿二節,約五萬餘字。主要以國內公民營企業主管為研究對
象,利用便利抽樣方式,共得三百五十份樣本,以探討下列問題:
1.組織內主管要向部屬提出要求或建議時,較常使用那些方式或技巧。
2.瞭解各類方法的使用頻率和效果與主管的人格特性,人口變項、組織特性之間的
關係。
3.探討各類方法對何種對象較為有效。
4.瞭解主管影響部屬時,其主要目的是為公事上的理由或私人的協助,還是有其他
的目的。
Identifer | oai:union.ndltd.org:CHENGCHI/B2002006459 |
Creators | 廖瑞星, LIAO, RUI-XIANG |
Publisher | 國立政治大學 |
Source Sets | National Chengchi University Libraries |
Language | 中文 |
Detected Language | Unknown |
Type | text |
Rights | Copyright © nccu library on behalf of the copyright holders |
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