I föregående kapitel nämndes Roger Wiboms förslag till Posten att göra ett fullskaligt försök i kontorsmiljö. Syftet skulle vara att kunna jämföra gammal och ny utrustning för belysning och märkning med en metod för en före- och eftermätning. Posten föll för förslaget. Det gällde att hitta en lämplig försöksledare. Valet föll på Hillevi Hemphälä. Hillevi hade viss kännedom om brevbärararbetet. Femton år tidigare hade hon jobbat extra vid Posten i Lund under jultid. Vid tidpunkten för försöket var allt arbete samlat till en enda lokal i Lunds kommun. Hillevi blev försöksledare för det fullskaliga försöket. I detta kapitel ges först en beskrivning hur Hillevi Hemphälä upplevde att leda och genomföra en synergonomisk fältstudie, det fullskaliga försöket, som hade planerats för att undersöka effekterna av ny märkning och ny belysning vid kamfacken på brevbärarnas arbetsplatser. Därefter följer ett utdrag ur den forskningsrapportering som blev resultatet.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:liu-16448 |
| Date | January 2008 |
| Creators | Hemphälä, Hillevi |
| Publisher | Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Linköpings universitet, Tekniska högskolan, Linköping : Linköping University Electronic Press |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Chapter in book, info:eu-repo/semantics/bookPart, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
| Relation | Forskarroller i interaktivt utvecklingsarbete : Om samverkansprocesser för ergonomiska förbättringar, Gunnela Westlander (red.), p. 41-55 |
Page generated in 0.0019 seconds