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Entwicklung und Überprüfung eines Kontingenzmodells der kulturbewussten Mitarbeiterführung eine Führungsanleitung für deutsche Führungskräfte in interkulturellen Führungssituationen /

Bayreuth, Universiẗat, Diss., 2008.

Identiferoai:union.ndltd.org:OCLC/oai:xtcat.oclc.org:OCLCNo/297553832
CreatorsKlein, Anne Karin.
Source SetsOCLC
LanguageGerman
Detected LanguageGerman
Sourcekostenfrei

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