El interés que motivó la presente investigación está concentrado en la
verificación del cumplimiento del objetivo fundamental de un proceso judicial, el
cual es servir de herramienta para resolver todas aquellas situaciones jurídicas
en conflicto y que son llevadas ante un órgano jurisdiccional. Para ello,
partimos de la siguiente premisa: Reconocer en el proceso un instrumento,
cuya importancia se ve reflejada primordialmente en la utilidad y validez de su
resultado, la sentencia. Igualmente, otro elemento de la presente investigación
se concentra en la intención de que el proceso laboral sea cada vez más útil y
eficaz, pues es uno de los que requiere de mayor celeridad, en atención a la
desigualdad de la relación material, entre otros aspectos, como veremos más
adelante.
Con ese fin, fue necesario analizar diversas instituciones procesales, las
cuales conformarían un mecanismo procesal laboral adicional y mucho más
eficiente que el actual; que a pesar de basarse primordialmente en la
reducción y cohesión de etapas, tiene una naturaleza completamente
novedosa y compatible que la Nueva Ley Procesal del Trabajo1
. Pues ésta
última no elimina ni perjudica todas las garantías inherentes al debido proceso
conforme el ordenamiento peruano y se ajusta a los principios allí contenidos. / Tesis
| Identifer | oai:union.ndltd.org:PUCP/oai:tesis.pucp.edu.pe:123456789/5562 |
| Date | 03 September 2014 |
| Creators | Vásquez Flores, Luis Angel |
| Contributors | Priori Posada, Giovanni |
| Publisher | Pontificia Universidad Católica del Perú |
| Source Sets | Pontificia Universidad Católica del Perú |
| Language | Spanish |
| Detected Language | Spanish |
| Type | info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Format | application/pdf |
| Source | Pontificia Universidad Católica del Perú, Repositorio de Tesis - PUCP |
| Rights | Attribution-NonCommercial-ShareAlike 2.5 Peru, info:eu-repo/semantics/openAccess, http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/pe/ |
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