El Estado Peruano, a través del Programa Nacional de Empleo Juvenil Jóvenes
Productivos del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, viene
desarrollando Programa de capacitación para jóvenes entre los 15 y 29 años que
no tienen la posibilidad de estudiar una carrera profesional.
El Programa en mención mediante convenios con las entidades de capacitación
(ECAP), ofrece a los jóvenes diferentes cursos a nivel de mando medio para la
adquisición de habilidades y destrezas en las ocupaciones laborales que
demanda el sector empresarial y los inserta en el mercado laboral. Se ha
considerado, como ámbito de la presente investigación a los jóvenes
beneficiarios, atendidos por el programa, durante los años 2015-2016, si
tomamos en cuenta que el programa inicia sus actividades a nivel nacional en
junio del año 2015. Se ha determinado como zona de estudio para la presente
tesis a la provincia de Arequipa, por ser después de Lima, el segundo
departamento con la mayor población atendida por el Programa y presentar el
mayor porcentaje de población juvenil desempleada y subempleada. La presente
investigación tiene como objetivo conocer las limitantes que existen para que los
beneficiarios del programa Jóvenes Productivos de la Provincia de Arequipa no
encuentren empleo o estén subempleados. A fin de diseñar políticas de mejora
con una perspectiva desde el campo de la Gerencia Social, el estudio cualitativo
ha indagado en las condiciones familiares y sociales que traen los beneficiarios,
la suficiencia del programa, las estrategias que desarrolla para adecuarse al
público objetivo y las que implementa para realizar el seguimiento a los
egresados. Las conclusiones confirman que los jóvenes no cuentan con el apoyo
económico y emocional de su familia, aspecto muy necesario para que el ser
humano pueda desarrollar sus capacidades, la capacitación técnica recibida no
es suficiente, pues la mayoría de los jóvenes tiene dificultad para competir con
éxito al postular y evidencian incapacidad para mantenerse en el empleo y
cumplir con las exigencias de los puestos en que son colocados. / Tesis
| Identifer | oai:union.ndltd.org:PUCP/oai:tesis.pucp.edu.pe:123456789/11616 |
| Date | 22 March 2018 |
| Creators | Atoche Francia, Melva |
| Contributors | Fort Carrillo, María Amelia |
| Publisher | Pontificia Universidad Católica del Perú |
| Source Sets | Pontificia Universidad Católica del Perú |
| Language | Spanish |
| Detected Language | Spanish |
| Type | info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Format | application/pdf |
| Source | Pontificia Universidad Católica del Perú, Repositorio de Tesis - PUCP |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess, Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Perú, http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ |
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