Entre los diversos problemas económicos que enfrentan los países en todo el mundo, y más aun
los que están en vías de desarrollo como el nuestro, se tiene la falta de inserción laboral juvenil. Y
no es que las personas de este grupo etario no laboren, sino que lo hacen de modo precario o
informal. La situación mencionada, conlleva a que los países adopten medidas para poder afrontar
esta problemática, medidas que, si bien no siempre tienen éxito, van marcando el camino para
alcanzar lo que varias legislaciones denominan el “trabajo decente”. Por ello, en este trabajo de
investigación se aborda este problema empezando de una mirada interdisciplinaria. Primero,
presentando los principales conceptos involucrados para poder comprender este tema. Segundo,
intentando presentar un diagnóstico de la situación laboral de los jóvenes en el Perú y cómo es que
son empleados al amparo de nuestra legislación y luego, cómo es que otros países lo vienen
haciendo. Habiendo comprendido cómo se emplea a los jóvenes en nuestro país y en países como
Chile, Uruguay y España, pasamos a analizar qué lineamientos podemos aprender de estas
legislaciones que puedan ser aplicados en Perú. Así, presentaremos tres propuestas generales que
pueden servir de base para poder promover la inserción laboral juvenil.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:PUCP/oai:tesis.pucp.edu.pe:20.500.12404/27011 |
| Date | 31 January 2024 |
| Creators | Rojas Cayo, Flor Jessica |
| Contributors | Mejia Mejia, Claudia Vanessa |
| Publisher | Pontificia Universidad Católica del Perú, PE |
| Source Sets | Pontificia Universidad Católica del Perú |
| Language | Spanish |
| Detected Language | Spanish |
| Type | info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Format | application/pdf, application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess, Atribución 2.5 Perú, http://creativecommons.org/licenses/by/2.5/pe/ |
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