Flexibilisierung und Individualisierung der Arbeitszeit setzt sich immer mehr durch. Arbeitsmarktpolitische und individuelle Gründe sprechen jedenfalls dafür.
Auch die Tarifpartner zeigen sich immer aufgeschlossener, obwohl der rechtliche Geltungsrahmen vielfach noch gar nicht klar abgesteckt ist. Die zahlreichen Praxisbeispiele machen Mut, auf dem begangenen Weg fortzufahren. In diesem Buch werden wertvolle Informationen geliefert, die sowohl aus individueller als auch aus betrieblicher Sicht den Entscheidungsprozeß für eine zunehmende Arbeitszeitindividualisierung und -flexibilisierung erleichtern.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:Potsdam/oai:kobv.de-opus-ubp:4515 |
| Date | January 1995 |
| Contributors | Wagner, Dieter (Hrsg.) |
| Publisher | Universität Potsdam, Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät. Wirtschaftswissenschaften |
| Source Sets | Potsdam University |
| Language | German |
| Detected Language | German |
| Type | Postprint |
| Format | application/pdf |
| Source | Arbeitszeitmodelle : Flexibilisierung und Individualisierung / hrsg. von Dieter Wagner. - Göttingen [u.a.] : Verl. für Angewandte Psychologie, 1995. - (Schriftenreihe Psychologie für das Personalmanagement) ISBN 3-8017-0872-1 |
| Rights | http://opus.kobv.de/ubp/doku/urheberrecht.php |
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