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Casación laboral No. 2864-2009-Lima

El presente trabajo de investigación busca analizar todos los aspectos relevantes de la
extensión de beneficios de convenio colectivo suscrito por sindicato minoritario a
trabajadores no afiliados al ente colectivo, a partir de la primera sentencia de la Corte
Suprema de Justicia que consolidó un criterio afirmativo, que podría vulnerar sendos
derechos fundamentales (libertad sindical e igualdad) y constituir una aplicación o
interpretación incorrecta de la normativa socio laboral.

Identiferoai:union.ndltd.org:PUCP/oai:tesis.pucp.edu.pe:20.500.12404/10136
Date14 February 2018
CreatorsValdivia Romero, Luis Manuel
ContributorsUlloa Millares, Daniel
PublisherPontificia Universidad Católica del Perú, PE
Source SetsPontificia Universidad Católica del Perú
LanguageSpanish
Detected LanguageSpanish
Typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Formatapplication/pdf
Rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess, http://creativecommons.org/licenses/by/2.5/pe/

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