La problématique de la santé mentale au travail chez les gestionnaires du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) est au coeur de la présente recherche. Étant donné la nature de leur fonction et la pénurie de ressources qui caractérisent leur contexte de travail, ces gestionnaires sont à risque de développer des problèmes de santé mentale. Leur taux d’absence pour des raisons de maladie est important et dépasse même celui de certains travailleurs du réseau de la santé publique (MSSS, 2011a). Les gestionnaires ont pourtant un rôle pivot dans les organisations (Holden & Roberts, 2004) et leur absence, comme leur incapacité partielle, ont un impact sur la performance des équipes (Little, Simmons & Nelson, 2007). Pourtant, peu de recherches se sont intéressées précisément à ce sujet.
Cette recherche permettra de tracer un portrait de l’état de santé mentale des gestionnaires du RSSS et de décrire les facteurs de risque psychosociaux liés à leur travail. Les résultats pourront aider les décideurs dans le choix des moyens à déployer pour favoriser la rétention et le bien-être de ces travailleurs.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:Quebec/oai:constellation.uqac.ca:3000 |
| Date | January 2014 |
| Creators | Fortin, Audrey |
| Source Sets | Université du Québec à Chicoutimi |
| Language | French |
| Detected Language | French |
| Type | Thèse ou mémoire de l'UQAC, NonPeerReviewed |
| Format | application/pdf |
| Relation | http://constellation.uqac.ca/3000/ |
Page generated in 0.0017 seconds