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Previous issue date: 2009-03-05 / Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - CAPES / The management of the organizacionais and individual abilities makes possible that the
practical organizacionais are directed for a management more compatible effective and to the
strategy of the organization. The performance of the ONGs in everybody comes growing of
significant form, is of if waiting that with so great development the internal processes of
management of bolder people must be each time of form to contribute in the sustentabilidade
of these organizations. The study it had as objective to analyze the compatibility between the
organizacionais abilities and the personal abilities of the ONGs in the city of João Person. The
present research consisted of a study of multiple case applied with approach exploratóriodescription,
that it aimed at to provide inside of the cognitivo period of training of knowledge,
an act or effect to know the object in study, describing the characteristics of the studied
phenomenon and establishing relations between 0 variable the sampling adopted in this study
was defined as: theoretician, not-probabilist and for accessibility. The used sample is
composed in five ONGs located in the city of João Person being represented by 70
individuals, where 58 of these act in the ONGs as popular educators and 12 of these are
involved in related directive positions of the ONGs. Valley to detach that the choice of such
individuals if carried through for the envolvement and linking of the same ones to the focus of
the problem in study. The data had been collected through questionnaires, individual
interviews half-structuralized and the comment, generating categories of 0 variable by means
of the quantitative analysis and qualitative content. For the tabulação and statistical processing
of the results of the research (quantitative analysis) software SPSS was used - Statistical
Package will be Social Science and the electronic spread sheet Excel2003. In relation to the
qualitative analysis, the commanded and organized information had been analyzed and
interpreted through the use of described techniques of Analysis of Content based on the
studies of Bardin. In short, the ONGs of the city of João Person is walking in direction to the
compatibility between the organizacionais and individual abilities. This is proven through the
changes that come happening in the form to catch and to select people for the way of the
abilities and the performance of positive form by means of its organizacionais objectives,
therefore exactly in an incompatibility scene the people of the ONGs possesss one high
degree of envolvement, evidencing through this fact that the compatibility between the
organizacionais and individual abilities, in this case in special, is not configured as a
determinative factor in the envolvement/personal comprometimento of this type of
organization. / O gerenciamento das competências organizacionais e individuais possibilita que as práticas
organizacionais sejam direcionadas para uma gestão mais efetiva e compatível à estratégia da
organização. A atuação das ONGs em todo mundo vem crescendo de forma significativa, é de
se esperar que com tamanho desenvolvimento os processos internos de gestão de pessoas
devam estar cada vez mais arrojados de forma a contribuir na sustentabilidade dessas
organizações. O estudo teve como objetivo analisar a compatibilidade entre as competências
organizacionais e as competências pessoais das ONGs na cidade de João Pessoa-PB. A
presente pesquisa consistiu em um estudo de caso múltiplo aplicado com enfoque
exploratório-descritivo, que visou proporcionar dentro do estágio cognitivo de conhecimento,
um ato ou efeito de conhecer o objeto em estudo, descrevendo as características do fenômeno
estudado e estabelecendo relações entre variáveis A amostragem adotada nesse estudo foi
definida como: teórica, não-probabilística e por acessibilidade. A amostra utilizada compõe-se
de cinco ONGs localizadas na cidade de João Pessoa-PB sendo representadas por 70
indivíduos, onde 58 destes atuam nas ONGs como educadores populares e 12 destes estão
envolvidos em cargos diretivos das referidas ONGs. Vale destacar que a escolha de tais
indivíduos se realizou pelo envolvimento e ligação dos mesmos ao foco do problema em
estudo. Os dados foram coletados através de questionários, entrevistas individuais semiestruturadas
e a observação, gerando categorias de variáveis por meio da análise quantitativa e
de conteúdo qualitativa. Para a tabulação e processamento estatístico dos resultados da
pesquisa (análise quantitativa) foi utilizado o software SPSS Statistical Package for Social
Science e a planilha eletrônica Excel2003. Em relação à análise qualitativa, as informações
ordenadas e organizadas foram analisadas e interpretadas através da utilização de técnicas
descritas de Análise de Conteúdo baseado nos estudos de Bardin. Em suma, as ONGs da
cidade de João Pessoa-PB estão caminhando em direção à compatibilidade entre as
competências organizacionais e individuais. Isso é comprovado através das mudanças que
vem acontecendo na forma de captar e selecionar pessoas pela via das competências e pela
atuação de forma positiva mediante os seus objetivos organizacionais, pois mesmo num
cenário de incompatibilidade as pessoas das ONGs possuem um alto grau de envolvimento,
constatando através deste fato que a compatibilidade entre as competências organizacionais e
individuais, neste caso em especial, não se configura como um fator determinante no
envolvimento/comprometimento pessoal desse tipo de organização.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:tede.biblioteca.ufpb.br:tede/3796 |
| Date | 05 March 2009 |
| Creators | Oliveira, Alysson André Régis de |
| Contributors | Zago, Celia Cristina |
| Publisher | Universidade Federal da Paraíba, Programa de Pós Graduação em Administração, UFPB, Brasil, Administração |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | English |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Format | application/pdf |
| Source | reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFPB, instname:Universidade Federal da Paraíba, instacron:UFPB |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
| Relation | 2075167498588264571, 600 |
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