Syftet var att beskriva framgångsfaktorer vid implementering av riktlinjer på sjukhusavdelningar. Metoden var en litteraturstudie där 9-stegsmodellen av Polit och Beck (2017) följdes. Databaser som användes var Cinahl och PubMed. Resultatet baserades på 12 vetenskapliga artiklar varav 7 var kvalitativa artiklar, 4 mixad metod och 1 kvantitativ. Resultat: Fyra kategorier av framgångsfaktorer vid implementering: (1) Att involvera alla berörda parter, (2) Ledaren, (3) Implementeringsprocess innehåll och potential, (4) Kommunikation och lärande. Slutsats: Genom denna studie gick det inte att avgöra vilken eller vilka faktorer som var de viktigaste. En förutsättning var att alla berörda parter var involverade, förstod interventionen, vad som förväntades av var och en samt att utbildning eller information gavs inför implementeringen. En fördel var om interventionen kunde anpassas till kontexten, för att stärka personalens engagemang och känsla av meningsfullhet samt att skräddarsy implementeringen. Att samarbeta och kommunicera stärkte både personal och implementeringen.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:kau-48856 |
| Date | January 2017 |
| Creators | Vilhelm, Maryna |
| Publisher | Karlstads universitet, Fakulteten för hälsa, natur- och teknikvetenskap (from 2013) |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0026 seconds