nÃo hà / The police institution is present in several countries and is identified by the use of force and
coercion to try to maintain good social functioning. Specifically, the profession of military
police is associated with the characteristics of abuse of power and authoritarianism, being
considered also a labor activity of potential stress and risk of professionals losing their lives in
their work routines. The surveys so far suggest the lack or little psychological follow-up of
these professionals after the initial psychological examination for admission into office. With
the objective of understanding the impacts of the working context, the relationship they have
with some indicators of mental illness, such as: stress, anxiety, depression and suicidal
ideation, and ultimately aggression, this study proposed an explanatory model of Aggression
from the analyzed variables. For the realization of this research, it was counted with a sample
of 229 military police officers. Participants responded to the work context scale (EACT)
belonging to the work inventory and risk of illness (ITRA); Stress scale at work (EET);
General Health Questionnaire (QSG); Multi-attitudinal range of suicidal tendencies (EMATS);
Buss-Perry Aggression questionnaire. The data collection occurred in the police units. It is
emphasized that all ethical procedures were adopted in order to make the research viable. The
analysis of the data was carried out by IBM SPSS Statistics 22 and Amos 22. The hypotheses
tested by simple and multiple linear regression presented similar results to the research
literature, in which the work context promotes labor stress and mental illness, as well as the
stress and variables related to the mental illness explain the aggression. The results supported
the explanatory and integral model in which the working context raises the index of labour
stress; Which, in turn, favors the mental illness, influencing increased aggression. Therefore,
it is entrusted that the results achieved have enabled us to test the suggested variables and
obtain relevant information on these indicators contributing to the field of mental health and
public safety. / A instituiÃÃo polÃcia està presente em diversos paÃses e à identificada pela utilizaÃÃo de forÃa e coerÃÃo para tentar manter o bom funcionamento social. Especificamente, a profissÃo de policial militar à associada a caracterÃsticas de abuso de poder e autoritarismo, sendo considerada tambÃm uma atividade laboral de potencial estresse e risco dos profissionais perderem a prÃpria vida em suas rotinas de trabalho. As pesquisas atà o momento sugerem a falta de acompanhamento psicolÃgico desses profissionais apÃs o exame psicolÃgico inicial de admissÃo no cargo. Com objetivo de compreender os impactos do contexto de trabalho e a relaÃÃo que esses impactos possuem com alguns indicadores de adoecimento mental, como: estresse, ansiedade, depressÃo, ideaÃÃo suicida e, por fim, a agressividade, esse estudo propÃs um modelo explicativo da agressividade a partir das variÃveis analisadas. Para realizaÃÃo dessa pesquisa, contou-se com uma amostra de 229 policiais militares. Os participantes responderam à Escala de AvaliaÃÃo do Contexto de Trabalho (EACT), pertencente ao InventÃrio de Trabalho e Riscos de Adoecimento (ITRA); à Escala de Estresse no Trabalho (EET); ao QuestionÃrio de SaÃde Geral (QSG); à Escala Multi-Atitudinal de TendÃncia ao SuicÃdio (EMTAS); e ao QuestionÃrio de AgressÃo de Buss-Perry. A coleta dos dados ocorreu nas unidades policiais e ressalta-se que todos os procedimentos Ãticos foram adotados a fim de viabilizar a pesquisa. As anÃlises dos dados foram realizadas pelo IBM SPSS Statistics 22 e Amos 22. As hipÃteses testadas por regressÃo linear simples e mÃltiplas apresentaram resultados semelhantes à literatura pesquisada, em que o contexto de trabalho propicia estresse laboral e adoecimento mental, bem como o estresse e variÃveis relacionadas ao adoecimento mental influenciam a agressividade. Os resultados encontrados apoiaram o modelo explicativo e integrativo, em que o contexto de trabalho eleva os Ãndices de estresse laboral. Isso, por sua vez, favorece o adoecimento mental, influenciando o aumento da agressividade. Portanto, confia-se que os resultados alcanÃados permitiram testar as variÃveis sugeridas e obter informaÃÃes relevantes sobre esses indicadores, contribuindo para o campo da saÃde mental e da seguranÃa pÃblica.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:www.teses.ufc.br:12911 |
| Date | 00 October 2018 |
| Creators | Verlene Sousa de Castro Alves |
| Contributors | Walberto Silva dos Santos |
| Publisher | Universidade Federal do CearÃ, Programa de PÃs-GraduaÃÃo em Psicologia, UFC, BR |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | English |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Format | application/pdf |
| Source | reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFC, instname:Universidade Federal do Ceará, instacron:UFC |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
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