Coalizão cultural: um estudo de caso de uma empresa escandinava no Brasil

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Previous issue date: 1992-06-04T00:00:00Z / Se as diferenças existentes em nível do continente europeu já se mostravam significativas, o contraste existente entre as culturas escandinava e brasileira deveria ser ainda maior. Porém, como justificar algo que parece tão subjetivo como diferenças culturais? Seria possível medir distâncias culturais? Em que sentido uma nação 'A' estaria culturalmente próxima a 'B' e distante do pais 'C'?

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1. AIDAR, Marcelo Marinho. Coalizão cultural: um estudo de caso de uma empresa escandinava no Brasil. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - FGV - Fundação Getúlio Vargas, São Paulo, 1992.
2. http://hdl.handle.net/10438/5148

Tags

Organização

Recursos humanos e planejamento

Administração de empresas

Cultura organizacional

Comportamento organizacional

Empresas multinacionais

Additional Fields

Identifer	oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:bibliotecadigital.fgv.br:10438/5148
Date	04 June 1992
Creators	Aidar, Marcelo Marinho
Contributors	Escolas::EAESP, Motta, Fernando C. Prestes
Source Sets	IBICT Brazilian ETDs
Language	Portuguese
Detected Language	Portuguese
Type	info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis
Source	reponame:Repositório Institucional do FGV, instname:Fundação Getulio Vargas, instacron:FGV
Rights	info:eu-repo/semantics/openAccess