Tidigare forskning har visat att vi drar slutsatser om andra personer redan utifrån ansikten och detta påverkar oss i många skeden i livet. Till viss del har även korrektheten av dessa bedömningar undersökts i olika situationer, t.ex. foto och/eller text utifrån arbetsansökningar och sociala medier. Ingen studie har undersökt hur väl vi kan bedöma andra individers personlighet beroende på relationsperspektiv och grad av information. Vi testade därför två hypoteser gällande Facebook; 1) Närstående bedömer bättre en individs personlighet än främlingar, oavsett informationsgrad, 2) Mer information kommer ge främlingarna en mer korrekt bedömning. För att besvara hypoteserna fick 90 deltagare skatta 15 deltagares personlighet utifrån tre olika relationsperspektiv; närstående, främling utifrån profilbild eller främling utifrån Facebookprofil. Samtliga deltagare rekryterades huvudsakligen från två lärosäten och genom bekvämlighetsurval. Resultatet gav stöd för första hypotesen men inte andra hypotesen. En närstående bedömer personlighet bättre än en främling och informationsgrad påverkar inte främlingars korrekthet signifikant. Dock kunde främlingar göra en bedömning som påvisade en bättre korrelation än noll. Detta menar vi har implikationer för främst rekryterare som ofta utgår från sociala medier i sin bedömning av arbetsansökande.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:uu-345609 |
| Date | January 2017 |
| Creators | Hanborg, Oskar, Selin, Martin |
| Publisher | Uppsala universitet, Institutionen för psykologi, Uppsala universitet, Institutionen för psykologi |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0015 seconds