Submitted by Tatiana Lima (tatianasl@ufba.br) on 2015-03-23T18:38:55Z
No. of bitstreams: 1
Mesquita, Rita de Cássia Cunha Caldeira.pdf: 1271626 bytes, checksum: bb7ac75599a6d015f01ada4234d3d07f (MD5) / Approved for entry into archive by Tatiana Lima (tatianasl@ufba.br) on 2015-03-23T21:43:58Z (GMT) No. of bitstreams: 1
Mesquita, Rita de Cássia Cunha Caldeira.pdf: 1271626 bytes, checksum: bb7ac75599a6d015f01ada4234d3d07f (MD5) / Made available in DSpace on 2015-03-23T21:43:58Z (GMT). No. of bitstreams: 1
Mesquita, Rita de Cássia Cunha Caldeira.pdf: 1271626 bytes, checksum: bb7ac75599a6d015f01ada4234d3d07f (MD5) / Este trabalho apresenta um estudo de caso, realizado na Cetrel – Empresa de Proteção
Ambiental, localizada no Pólo Industrial de Camaçari, e teve como objetivo investigar a percepção dos integrantes sobre a cultura organizacional baseada nas concepções filosóficas da Tecnologia Empresarial Odebrecht - TEO, a atuação dos líderes na disseminação dos princípios, conceitos e critérios da TEO e a sua prática na Empresa. A fundamentação teórica se refere aos temas liderança, cultura organizacional e a Tecnologia Empresarial Odebrecht - TEO, com uma abordagem sobre a importância da liderança, alguns conceitos, principais
teorias e características da liderança eficaz. É destacado o modelo da liderança
transformacional, de Burns, que é referência no modelo de análise do trabalho. No tema cultura organizacional, é abordado alguns conceitos, modelos e a importância dos líderes nesse tema. É destacado o modelo de Schein, também referência do modelo de análise do
trabalho. A metodologia de pesquisa foi survey, através de questionário auto-aplicável, que foi respondido pelos empregados da Organização estudada. O resultado indicou que na percepção
dos integrantes, há aceitação do modelo de cultura organizacional adotado, porém a prática das concepções filosóficas e a atuação dos líderes na disseminação dessa cultura, ainda não é visualizada por uma significativa parte dos integrantes. This paper consists of a case study, carried out at Cetrel (Empresa de Proteção Ambiental), located in the Industrial Complex of Camaçari, a town close to the capital of the state of Bahia, Brazil. It aimed to investigate the participants’ perception of organizational culture
based on the philosophical conceptions of Odebrecht Entrepreneurial Technology (TEO), the leaders’ role in the dissemination of the principles, concepts and criteria of Odebrecht Entrepreneurial Technology (TEO), and its practice in the corporation. The theoretical basis
refers to themes like leadership, organizational culture and the Odebrecht Entrepreneurial Technology (TEO), focusing on the importance of leadership, some concepts, main theories and characteristics of effective leadership. Highlight is given to Burns’s model of
transformational leadership, used here as reference in the analysis model. As for
organizational culture, some concepts, models and the importance of leaders on this subject are discussed. Schein’s model is also highlighted, being used as reference for the analysis model as well. The research methodology was that of a survey, through a self-administered
questionnaire, which was answered by the employees of the above mentioned company. The results showed that according to the participants’ perception, there is acceptance of the adopted model of organizational culture, however the practice of the philosophical
conceptions and the leaders’ role in the dissemination of this culture, still have not been seen by a significant part of the participants.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:192.168.11:11:ri/17266 |
| Date | 15 January 2008 |
| Creators | Mesquita, Rita de Cássia Cunha Caldeira |
| Contributors | Andrade, José Célio Silveira, Bastos, Antônio Virgílio Bittencourt, Andrade, José Célio Silveira, Bastos, Antônio Virgílio Bittencourt, Souza, Janice Aparecida Janissek de |
| Publisher | Escola de Administração da Universidade Federal da Bahia, EAUFBA, brasil |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | English |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Source | reponame:Repositório Institucional da UFBA, instname:Universidade Federal da Bahia, instacron:UFBA |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0026 seconds