Die Organisationskultur im Prozess der Unternehmensfusion eine systemtheoretische Feinanalyse am Beispiel einer Sparkassenfusion

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Zugl.: Kaiserslautern, Techn. Univ., Diss., 2004 u.d.T.: Hild, Markus: Die Rolle von Organisationskultur in der Integrationsphase von Fusionen

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1. http://deposit.ddb.de/cgi-bin/dokserv?id=2798821&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm

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Identifer	oai:union.ndltd.org:OCLC/oai:xtcat.oclc.org:OCLCNo/180910309
Date	January 2004
Creators	Hild, Markus
Publisher	Heidelberg Systemische Forschung im Carl-Auer-Verl.
Source Sets	OCLC
Language	Undetermined
Detected Language	German
Coverage	Deutschland