Organisationale Identität und organisationaler Wandel aus lerntheoretischer Perspektive unter Berücksichtigung des Modells des unterbrochenen Gleichgewichts und der Dilemma-Theorie

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Zugl.: Kaiserslautern, Techn. Univ., Diss., 2006

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1. http://www.verlagdrkovac.de/978-3-8300-2789-8.htm

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Identifer	oai:union.ndltd.org:OCLC/oai:xtcat.oclc.org:OCLCNo/180972101
Date	January 2006
Creators	Kastaun, Siegbert
Publisher	Hamburg Kovač
Source Sets	OCLC
Language	Undetermined
Detected Language	German