Coachingbasiert-dialogisches Management-Audit Möglichkeiten der Initiierung von individuellen und organisationalen Lernprozessen durch geeignete Führungskräftediagnostik mit dem Fokus der Generierung von Organisationslernen

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Zugl.: Hamburg, Helmut-Schmidt-Univ., Diss., 2007

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Identifer	oai:union.ndltd.org:OCLC/oai:xtcat.oclc.org:OCLCNo/229445210
Date	January 2007
Creators	Galefski, Frank Christian
Publisher	Frankfurt, M. Berlin Bern Bruxelles New York, NY Oxford Wien Lang
Source Sets	OCLC
Language	German
Detected Language	German