Return to search

Soldexa: implementación del sistema “CBS” con enfoque en la optimización de resultados y la problemática en la cultura de línea de carrera horizontal

El caso de estudio desarrollado de la empresa Soldexa nos permite analizar el impacto y las
implicancias que se dan en la Cultura Organizacional ante un proceso de adquisición de una empresa
local por parte de una corporación transnacional y cómo la implementación de un nuevo modelo de
negocios orientado al resultado y a la mejora continua afectan a la estructura organizacional y al clima
laboral.
Este nuevo modelo de negocios que prioriza el resultado operativo de la empresa al desarrollo de las
personas, produce un choque de expectativas entre la nueva corporación y los trabajadores formados en
otra cultura más orientada al cliente y a su desarrollo profesional.
Este proceso de adaptación a una nueva Cultura Organizacional es una situación muy actual, que no
solo lo está viviendo Soldexa, sino que también otras empresas en el Perú que son absorbidas por
corporaciones más grandes financieramente y que tienen la necesidad de corto plazo de recuperar su
inversión. / The case of study developed in Soldexa company allows us to analyze the impact and implications
that occur in the Organizational Culture before a process of acquisition of a local company by a
transnational corporation and how the implementation of a new business model oriented to the result
and the continuous improvement affect the organizational structure and the working environment.
This new business model that prioritizes the operating result of the company instead of the people
development, produces a clash of expectations between the new corporation and workers who have
another culture more customer oriented and professional development.
This process of adaptation to a new Organizational Culture is a very current situation, which is not
only being experienced by Soldexa, but also by other companies in Peru that are absorbed by financially
strong corporations who have a short-term need to recover their investment. / Tesis

Identiferoai:union.ndltd.org:PUCP/oai:tesis.pucp.edu.pe:123456789/12663
Date17 September 2018
CreatorsRivera Obispo, Aldo Vidal, Moscoso Silva, Joel Emilio Jesús, Ríos Tejada, Rubén Antonio
ContributorsBazan Tejada, Carlos Armando
PublisherPontificia Universidad Católica del Perú
Source SetsPontificia Universidad Católica del Perú
LanguageSpanish
Detected LanguageSpanish
Typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
Formatapplication/pdf
SourcePontificia Universidad Católica del Perú, Repositorio de Tesis - PUCP
Rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess, Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Perú, http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/

Page generated in 0.0093 seconds