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Previous issue date: 2016-11-23 / Personal data protect procedures are organizational tools that properly used by the employee help in the prevention and personal data protect within a safety and transparency organizational limit. This study analyzed the factors that have influenced the perception of the employees of Brazilian organizations about perceived benefits of compliance on the policies established in the prevention and protection of personal data. The research was conducted through a quantitative research approach with analysis of structural equations and the study data were collected through a survey tool to obtain a valid sample of 220 respondents. The study concluded that trust in organization and the risk of loss of personal data are stimulus that positive influence the benefits perceived of the compliance. The results also show that the employees who had your data improperly used, reduces your credibility in organizational controls and increases their perceived risk of privacy loss. The result of the study can help organizations managers to achieve greater adherence of employees with regard to personal data protection policy of organization in which they work, in addition to demonstrate the importance of credibility in internal controls and trust in the organization as predictors of perceived benefits of compliance. / Políticas de proteção de dados pessoais são ferramentas organizacionais que, se usadas de maneira adequada pelos colaboradores auxiliam na prevenção e proteção dos dados pessoais dentro de um limite de segurança e transparência organizacional. Este estudo objetiva analisar os fatores que influenciam a percepção dos empregados de organizações brasileiras quanto aos benefícios percebidos de compliance sobre as políticas estabelecidas na prevenção e proteção dos dados pessoais. A pesquisa foi conduzida através de uma abordagem de investigação quantitativa, com análise por equações estruturais e os dados do estudo foram coletados por meio de um instrumento de pesquisa com obtenção de uma amostra válida de 220 respondentes. O estudo concluiu que a Confiança na organização e a Percepção do risco de perda dos dados pessoais são estímulos que influenciam positivamente os benefícios percebidos de compliance. Os resultados também evidenciam que o empregado que teve seus dados utilizados de forma indevida reduz a sua credibilidade nos controles organizacionais e aumenta a sua Percepção do risco de perda de privacidade. O resultado do estudo pode auxiliar gestores de organizações a obter maior aderência dos empregados quanto às políticas de proteção de dados pessoais da organização em que trabalham, além de demonstrar a importância da credibilidade nos controles internos e a confiança na organização como preditores dos benefícios percebidos de compliance.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:tahbit.umesp.edu.dti:tede/1612 |
| Date | 23 November 2016 |
| Creators | SANTOS, JULIANA GRACIELA DOS |
| Contributors | Capellozza, Alexandre, Kuniyoshi , Marcio, Albertin, Alberto Luiz |
| Publisher | Universidade Metodista de Sao Paulo, Administracao, IMS, Brasil, Administracao::Programa de Pos Graduacao em Administracao |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | Portuguese |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Format | application/pdf |
| Source | reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da METODISTA, instname:Universidade Metodista de São Paulo, instacron:METODISTA |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
| Relation | 7214213506195676185, 500, 500, 600, -8305227269813093076, 8024035432632778221, REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS AJZEN, I. A theory of planned behavior. Springer-Verlag. [S.L], v.50, p.10-39, Jan/1985.RESEACH GATE/ELSEVIER. ALBERTIN, A. Comércio Eletrônico: Modelo, Aspectos e Contribuições de sua aplicação. Revista de Administração de Empresas-RAE, São Paulo, Brasil, v. 40, n.2, p.108-115, Abr./Jun. 2000. SCIELO. ALBERTIN, A. Comércio Eletrônico: Um estudo no setor bancário. Revista de Administração Contemporânea-RAC. Curitiba, Brasil, v.3, n. 1, Jan./Abr. 1999, p.47-70. SCIELO. ALGE, B; et al. Information Privacy in Organizations: Empowering Creative and Extra-role Performance. Journal of Applied Psychology: Information Privacy in Organizations. [S.L], p.1-35, September 2006.Disponível em: <http://www.krannert.purdue.edu/faculty/alge/Publications/Alge%20Ballinger%20Tangirala%20Oakley%20in%20press%20JAP.pdf>. Acesso em 02 de janeiro de 2016. 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