The HIV and AIDS epidemic in sub-Saharan Africa calls a great national and global response in order to face the challenges associated with the illness for the individual, households, community and future of nations. The disease has led to an increased number of orphans and other vulnerable children in Botswana where the non-governmental organizations stand for social service delivery to these children. However, this is not without challenges and pressure for adaption from other organizations. The NGO staff members carry out their work within this organizational context between a variety of influences and relations that are reflected in terms of challenges they define. A wide range of strategies are used by the actors and organizations to deal with these barriers. Therefore, it is of importance to explore the NGO staff member’s experiences of their work in relation to an institutional perspective, which this study intends to do. The focus of the analysis was on separating the material into categories that answer the research aim by using influences from the coding process of grounded theory. The results demonstrated that the NGOs work within local and global tensions in their organizational fields including the ability to preserve traditional practices and adapt to international changes. This for the organizations to be able to gain legitimacy, receive funds and continue to provide their services to orphans and other vulnerable children in the country. / HIV och AIDS-epidemin i subsahariska Afrika kräver en omfattande nationell och global respons för att möta de utmaningar som är förknippade med sjukdomen för individen, hushåll, samhället och nationers framtid. Sjukdomen har lett till ett ökat antal föräldralösa och andra utsatta barn i Botswana där icke-statliga organisationer står för utförande av sociala tjänster och vård till dessa barn. Detta är dock inte utan utmaningar och påtryckningar om anpassning från andra organisationer. De icke-statliga organisationernas personal utför sitt arbete inom detta organisatoriska sammanhang mellan en mängd olika influenser och relationer som återspeglas i utmaningar vilka de definierar. Ett brett utbud av strategier används av de aktörer och organisationer för att ta itu med dessa hinder. Därför är det av vikt att utforska icke-statliga organisationer och specifikt personalens erfarenheter av sitt arbete i förhållande till ett institutionellt perspektiv, vilket denna studie avser att göra. Fokus för analysen var att separera materialet i kategorier som svarar på syftet genom att använda influenser från kodningsprocessen av ”grundad teori”. Resultatet visade att organisationerna arbetar inom lokala och globala spänningar i deras organisatoriska fält, inkluderande en vilja att bevara traditionella sedvänjor men samtidigt anpassa sig till internationella förändringar. Detta för att de icke-statliga organisationerna ska kunna uppnå legitimitet, få finansiering och fortsätta att tillhandahålla sina tjänster till föräldralösa och utsatta barn i landet.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:hj-31008 |
| Date | January 2016 |
| Creators | Lundberg, Evelyn |
| Publisher | Hälsohögskolan, Högskolan i Jönköping, HHJ, Avd. för beteendevetenskap och socialt arbete |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | English |
| Detected Language | English |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.002 seconds