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Paradigmatische positionen in der Organisationstheorie und ihre Bedeutung für eine Organisationskulturforschung /

Thesis (doctoral)--Hochschule St. Gallen für Wirtschafts-, Rechts- und Sozialwissenschaften, 1994.

Identiferoai:union.ndltd.org:OCLC/oai:xtcat.oclc.org:OCLCNo/55978766
Date January 1994
CreatorsBiermann, Monika.
Source SetsOCLC
LanguageGerman
Detected LanguageGerman

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