Магистерская диссертация состоит из введения, двух глав, заключения, библиографического списка, приложений. В теоретической части представлены аспекты изучения управления кадровым резервом органов местного самоуправления муниципального образования. В практической части дана краткая характеристика деятельности учреждения, представлен анализ персонала, проведено исследование управления кадровым резервом организации. На основе полученных данных разработаны практические рекомендации по совершенствованию управления кадровым резервом. В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами. / The master's thesis consists of an introduction, two chapters, a conclusion, a bibliography, and appendices. The theoretical part presents aspects of studying the management of the personnel reserve of local self-government bodies of a municipality. In the practical part, a brief description of the institution’s activities is given, an analysis of the personnel is presented, and a study of the management of the organization’s personnel reserve is conducted. Based on the data obtained, practical recommendations for improving personnel reserve management have been developed. In conclusion, the results are summed up in accordance with the objectives.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:urfu.ru/oai:elar.urfu.ru:10995/137925 |
| Date | January 2024 |
| Creators | Лаврова, Н. Н., Lavrova, N. N. |
| Contributors | Гаспарович, Е. В., Gasparovich, E. O., УрФУ. Институт технологий открытого образования, Кафедра управления персоналом и психологии |
| Source Sets | Ural Federal University |
| Language | Russian |
| Detected Language | Russian |
| Type | Master's thesis, info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Format | application/pdf |
| Rights | Предоставлено автором на условиях простой неисключительной лицензии, http://elar.urfu.ru/handle/10995/31613 |
Page generated in 0.0022 seconds