För många är arbetet den mest centrala delen ilivet där de flesta av dygnets vakna timmar spenderas. Studiens syfte var attundersöka yrkesstolthet och identifikation med arbetet. Enligt KASAM- teorin, känslaav sammanhang, är meningsfullhet en viktig komponent för individens yrkesstolthet.Åtta individuella kvalitativa intervjuer genomfördes med åtta deltagare iåldrarna 40 till 65 år med varierande yrken. Ett heterogent urval användes föratt få en så stor variation som möjligt. Resultaten visade att den viktigastekomponenten för yrkesstolthet var upplevelsen av att få göra gott i mötet medandra människor samt att arbetet känns meningsfullt. Att deltagarna hade olikayrken tycktes ej vara av vikt för vilka faktorer som associerades med stolthet.Resultatet visade för samtliga deltagare att trots att den ekonomiskabelöningen upplevdes som låg i jämförelse med yrkets åtaganden inte vägde överde inre faktorer som påverkade deltagarens upplevelse av yrkesstolthet.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:mdh-18294 |
| Date | January 2013 |
| Creators | Krogius, Antonia, Scheéle, Johanna |
| Publisher | Mälardalens högskola, Akademin för hälsa, vård och välfärd, Mälardalens högskola, Akademin för hälsa, vård och välfärd |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0109 seconds