Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. / Made available in DSpace on 2012-10-17T16:07:09Z (GMT). No. of bitstreams: 0Bitstream added on 2013-07-16T17:54:37Z : No. of bitstreams: 1
176996.pdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) / Neste trabalho se apresentou como objetivo geral elaborar modelo para avaliar programas de desenvolvimento de equipe e identificar, em organização da cidade de Florianópolis, as mudanças efetivas obtidas com a sua implementação. A organização caracteriza-se por ser de economia mista, de grande porte e atua na área de serviços. O método utilizado foi o qualitativo apoiado em dados quantitativos, sendo que o tipo de pesquisa se caracterizou como descritiva e também como pesquisa de avaliação formativa. A técnica de pesquisa utilizada foi o estudo de caso. O modelo elaborado foi aplicado em 45 funcionários de uma organização que implementou o programa de desenvolvimento de equipe no período de 1994 a 1998. Constatou-se que o modelo elaborado apresenta consistência suficiente para ser validado, pois mostrou-se adequado à avaliação de programas desta natureza. Observou-se na pesquisa realizada que as mudanças trazidas à organização aumentaram efetivamente as habilidades intrapessoais e as habilidades interpessoais, melhorando consequentemente o funcionamento das equipes.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:repositorio.ufsc.br:123456789/78575 |
| Date | January 2000 |
| Creators | Martins, Fabiane Silveira |
| Contributors | Universidade Federal de Santa Catarina, Rojas Lezana, Alvaro Guillermo |
| Publisher | Florianópolis, SC |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | Portuguese |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Format | 108 f.| il., grafs., tabs. + |
| Source | reponame:Repositório Institucional da UFSC, instname:Universidade Federal de Santa Catarina, instacron:UFSC |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
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